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Deux articles en ligne

Petite note d’information: nous avons mis en ligne les versions complètes de deux articles évoqués précédemment ici et parues en version « papier ».

  •  » La réforme du service public de l’emploi : mission accomplie ?« , paru dans Regards sur l’actualité et mentionné dans ce billet, est disponible ici (pdf, 144 ko).
  • « Recrutement par Internet : le dilemme transparence-bruit« , paru dans Personnel et mentionné dans ce billet, est disponible (pdf, 977 ko).

Poste de chargé d’étude au Centre associé Céreq d’Orléans

Dans la série offre d’emploi, après le CAS, le centre interrégional associé au Céreq d’Orléans (Région Centre et Poitou-Charentes), rattaché au Laboratoire d’Économie d’Orléans (UMR CNRS 6221), recrute un(e) chargé(e) d’études en CDD (1 an, renouvelable une fois), à compter du 1er décembre 2006. Tous les renseignements ci-après (copier-coller de l’offre telle que je l’ai reçue).

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Groupe de travail “TIC et marché du travail”

Dans le cadre du Groupement de Recherche CNRS « Technologies de l’Information et de la Communication et Société » (GDR TICS), je souhaite proposer la création d’un groupe de travail sur la thématique « TIC et marché du travail« .

Ce groupe aurait pour objectif de contribuer à la structuration de ce champ de recherche naissant en favorisant le dialogue entre des chercheurs issus de disciplines différentes (économie, sociologie, gestion, sciences de l’information et de la communication…) et en fournissant aux doctorants un espace de discussion de leurs travaux.

Concrètement, le groupe pourrait fonctionner sur la base d’un séminaire régulier et d’un système de partage de l’information en continu (sous forme de fil RSS par exemple). Il aurait aussi bien sûr vocation à susciter des collaborations actives entre chercheurs.

La demande de création du groupe doit être déposée auprès du GDR TICS avant le 30 novembre. Une dizaine de chercheurs m’ont dores et déjà fait part de leur intérêt, mais la liste reste ouverte. Si cette initiative vous intéresse également, vous êtes donc les bienvenus.

Merci de me contacter par mail à l’adresse suivante :
yannick (point) fondeur (at) ires-fr (point) org
(précisez votre statut et votre discipline, et indiquez le cas échéant vos travaux achevés ou en cours relavant de la thématique retenue pour ce groupe de travail).

J’en profite pour signaler un premier séminaire qui aura lieu le 12 décembre dans le cadre de la préparation d’un numéro spécial de la Revue de l’IRES sur le thème « Internet, recrutement et recherche d’emploi« .

Emploi à pourvoir au département questions sociales du CAS

J’avais déjà eu l’occasion de relayer quelques offres d’emploi sur la version précédente de ce blog. En voici une nouvelle. Il s’agit d’un CDD de 3 ans à pourvoir au département question sociales du Centre d’Analyse Stratégique (CAS). Le nouveau recruté sera notamment responsable des dossiers relatifs à la jeunesse et aux relations intergénérationnelles. En particulier, il sera chargé de préparer une journée d’étude sur « les jeunes européens dans des sociétés vieillissantes » prévue pour… « janvier 2006 » (dixit la fiche de poste qui se trouve ici). Il faut espérer que le processus de recrutement soit rapide au CAS : même en corrigeant la coquille le délai est pour le moins serré.

[Màj] Batailles pour l’emploi et réforme du SPE

La loi de cohésion sociale adoptée en janvier 2005 a reposé sur plusieurs leviers pour améliorer la gouvernance du marché du travail : adoption de nouvelles mesures pour l’emploi, rapprochement des systèmes d’informations (Unedic, ANPE) pour assurer un meilleure accompagnement des demandeurs d’emploi et enfin une réforme importante du service public de l’emploi marquée par la fin du monopole accordé à l’ANPE et l’arrivée d’acteurs privés sur le marché du placement.

Dans le cadre d’un numéro spécial consacré aux « batailles pour l’emploi », la dernière livraison de la revue Regards sur l’actualité revient sur les différents aspects de la loi. Florence Lefresne, notre collègue de l’IRES revient sur la question du contrat de travail que d’aucun souhaiterait voir unifié. Pour ma part, j’y ai livré mes premières réflexions sur la façon dont la loi Borloo tente de réorganiser le SPE. Vous trouverez ci-après un résumé de mon article.

Mise à jour : l’article complet est maintenant disponible en ligne (pdf, 144 ko).

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Fermeture programmée du job board du service public de l’emploi américain

L’America’s Job Bank, qui est en plus ou moins l’équivalent d’anpe.fr aux Etats-Unis, est appelée à fermer en juin 2007. C’est évidemment une très mauvaise nouvelle pour le service public de l’emploi américain, déjà bien peu développé.

J’ai rédigé pour la Chronique internationale de l’IRES un article sur cet évenement, à partir de différents billets publiés sur le blog e-recrutement au fil de l’actualité. Vous trouverez ci-après l’introduction de l’article, ainsi que des liens vers la version complète au format pdf et vers une note complémentaire sur la manière dont une association d’employeurs, DirectEmployers, tente de se poser en solution alternative « d’intérêt général ».

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Flexicurité : l’embarras du choix

Les colloques et séminaires sur le thème de la flexicurité n’ont jamais été aussi nombreux. Deux initiatives de grande envergure sont ainsi annoncées à quelques jours d’intervalles, au risque d’apparaître comme concurrentes :

  • le 29 novembre aura lieu un séminaire organisé par le Matisse (Centre d’économie de la Sorbonne) sur le thème « La flexicurité : un modèle d’articulation du marché du travail et de la protection sociale réservé aux Danois ? » ;
  • et le 7 décembre, c’est à l’Université de Marne-la-Vallée, que se déroulera un colloque sur le thème « Flexicurité en France ».

Tous les détails ci-après.

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Ouvrage collectif « Travail flexible, salariés jetables »

Notre collègue Michel Husson nous demande de relayer une publication qu’il a dirigée et à laquelle deux autres chercheurs de l’IRES (Florence Lefresne et Pierre Concialdi) ont participé. Cet ouvrage, qui vient de sortir aux éditions La Découverte, est intitulé Travail flexible, salariés jetables. Fausses questions et vrais enjeux de la lutte contre le chômage. Ne l’ayant pas – encore ? ;-) – reçu, nous nous contentons de reproduire ci-après la table des matières.

Lire la suite ‘Ouvrage collectif « Travail flexible, salariés jetables »’

UNEDIC : faut-il faire une place au privé ?

J’ai participé ce matin, et par téléphone, à l’émission « service public » diffusée sur France Inter. Le thème du jour était le suivant : « le marché de l’emploi : faut-il faire une place au privé ? » Participaient également à l’émission, Annie Thomas, Présidente de l’UNEDIC, François Desanti (CGT chômeurs) et Roland Bourglan, Président de la Fédération nationale des unions régionales des organismes de formation. Si vous souhaitez réécouter l’émission, elle est disponible en ligne ici pendant 7 jours.

Par ailleurs, j’ai accordé lundi dernier une interview au journal l’Humanité sur le placement des chômeurs par des opérateurs privés intervenant pour le compte de l’UNEDIC. Des éléments nouveaux sont apportés dans le débat comme notamment la nécessité de mettre en place un partenariat public/privé sur la question du placement des demandeurs d’emploi. Si vous souhaitez lire l’interview, cliquez ici (pdf).

Analyse des transitions sur le marché du travail

Les prochaines Journées du longitudinal auront lieu les 30 et 31 mai 2007 à Orléans. Le thème retenu pour cette année est le suivant :

Ruptures, irréversibilités et imbrications de trajectoires :
Comment sécuriser les parcours professionnels ?

Plutôt un sujet d’actualité, donc… Les propositions de communication sont à adresser avant le 15 octobre 2006 sous forme d’un résumé de deux pages maximum. L’appel à communication est disponible ici.

Par ailleurs, je signale avec un peu de retard que l’ensemble des papiers présentés il y a trois semaines à Marseille, dans le cadre de la réunion annuelle du European Research Network on Transitions in Youth, sont disponibles en ligne sur cette page (thème de cette édition : Vocationalisation of Education). J’ai assisté au colloque mais je n’ai malheureusement pas le temps de résumer ces sessions vraiment très riches.


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