Archive for the 'Service public de l’emploi' Category

Chômeurs : placer ou indemniser, faut-il choisir ?

J’ai rédigé pour la revue Alternatives Economiques de février, une chronique qui veut mettre l’accent sur une dérive actuellement à l’œuvre dans le débat public portant sur la sécurisation des parcours professionnels.

Nombre de colloques se multiplient sur ce thème émanant des administrations, des universitaires ou encore des organisations syndicales. On y parle beaucoup de contrat de travail, de négociation collective, de réformes du marché du travail et bien peu de protection sociale. Or la question des revenus de remplacement reste un préalable à toute approche visant à sécuriser les transitions professionnelles. Plutôt que de parler de flexisécurité, il vaudrait peut-être mieux parler de sécuflexibilité pour réintégrer la question des droits sociaux dans ce débat nécessaire.

Vous trouverez ma chronique ci-après.

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Le profilage des chômeurs

Le Centre d’Etudes de l’Emploi vient de mettre en ligne un très intéressant document de travail de Nathalie Georges titré « Le profilage : outil statistique et/ou mode de coordination ? ».

Censé permettre de lutter contre le chômage de longue durée et de rationaliser les dépenses des services publics de l’emploi, le profilage est l’une des recommandations récurrentes de l’Union européenne depuis l’instauration de la stratégie européenne pour l’emploi. En France, plusieurs expériences sont en cours depuis 2005 et le service public de l’emploi est sur le point de les généraliser.

Le document de travail de Nathalie Georges propose une typologie des expériences de profilage, illustrée par l’étude des principaux cas étrangers. Il est donc particulièrement utile pour disposer d’une vision synthétique sur la question avant le débat que l’introduction du profilage des demandeurs d’emploi ne manquera pas de susciter en France.

Vous trouverez ci-après le résumé de l’étude et le lien pour la télécharger.
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Deux articles en ligne

Petite note d’information: nous avons mis en ligne les versions complètes de deux articles évoqués précédemment ici et parues en version « papier ».

  •  » La réforme du service public de l’emploi : mission accomplie ?« , paru dans Regards sur l’actualité et mentionné dans ce billet, est disponible ici (pdf, 144 ko).
  • « Recrutement par Internet : le dilemme transparence-bruit« , paru dans Personnel et mentionné dans ce billet, est disponible (pdf, 977 ko).

[Màj] Batailles pour l’emploi et réforme du SPE

La loi de cohésion sociale adoptée en janvier 2005 a reposé sur plusieurs leviers pour améliorer la gouvernance du marché du travail : adoption de nouvelles mesures pour l’emploi, rapprochement des systèmes d’informations (Unedic, ANPE) pour assurer un meilleure accompagnement des demandeurs d’emploi et enfin une réforme importante du service public de l’emploi marquée par la fin du monopole accordé à l’ANPE et l’arrivée d’acteurs privés sur le marché du placement.

Dans le cadre d’un numéro spécial consacré aux « batailles pour l’emploi », la dernière livraison de la revue Regards sur l’actualité revient sur les différents aspects de la loi. Florence Lefresne, notre collègue de l’IRES revient sur la question du contrat de travail que d’aucun souhaiterait voir unifié. Pour ma part, j’y ai livré mes premières réflexions sur la façon dont la loi Borloo tente de réorganiser le SPE. Vous trouverez ci-après un résumé de mon article.

Mise à jour : l’article complet est maintenant disponible en ligne (pdf, 144 ko).

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Fermeture programmée du job board du service public de l’emploi américain

L’America’s Job Bank, qui est en plus ou moins l’équivalent d’anpe.fr aux Etats-Unis, est appelée à fermer en juin 2007. C’est évidemment une très mauvaise nouvelle pour le service public de l’emploi américain, déjà bien peu développé.

J’ai rédigé pour la Chronique internationale de l’IRES un article sur cet évenement, à partir de différents billets publiés sur le blog e-recrutement au fil de l’actualité. Vous trouverez ci-après l’introduction de l’article, ainsi que des liens vers la version complète au format pdf et vers une note complémentaire sur la manière dont une association d’employeurs, DirectEmployers, tente de se poser en solution alternative « d’intérêt général ».

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UNEDIC : faut-il faire une place au privé ?

J’ai participé ce matin, et par téléphone, à l’émission « service public » diffusée sur France Inter. Le thème du jour était le suivant : « le marché de l’emploi : faut-il faire une place au privé ? » Participaient également à l’émission, Annie Thomas, Présidente de l’UNEDIC, François Desanti (CGT chômeurs) et Roland Bourglan, Président de la Fédération nationale des unions régionales des organismes de formation. Si vous souhaitez réécouter l’émission, elle est disponible en ligne ici pendant 7 jours.

Par ailleurs, j’ai accordé lundi dernier une interview au journal l’Humanité sur le placement des chômeurs par des opérateurs privés intervenant pour le compte de l’UNEDIC. Des éléments nouveaux sont apportés dans le débat comme notamment la nécessité de mettre en place un partenariat public/privé sur la question du placement des demandeurs d’emploi. Si vous souhaitez lire l’interview, cliquez ici (pdf).

ANPE : l’opposition public-privé est stérile

J’ai accordé samedi 9 septembre une interview au journal Libération concernant l’accompagnement des chômeurs par des cabinets privés. Le sujet est d’actualité puisque l’Unédic vient de rendre public le choix des 17 cabinets retenus pour assurer l’accompagnement de 46 000 demandeurs d’emploi. La place grandissante du privé sur le marché du placement pose question et nécessite de multiplier les évaluations pour en cerner les multiples effets (sur le marché du travail, le service public de l’emploi etc.). Vous pouvez lire cette interview directement ci-après, sur le site de Libération ou en téléchargeant le fichier pdf (280 ko).

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