Archive for the 'Emploi des jeunes' Category

Rapport Méda sur le Contrat première chance

Nous publions sur notre blog, et à la demande Dominique Méda, le rapport « contrat première chance », qu’elle a rédigé pour Ségolène Royal. Quoi que l’on pense sur le fond de cette proposition, ce rapport a le mérite de pointer les dérives de notre actuelle politique de l’emploi, notamment en direction des jeunes sans qualification, une situation que notre société ne doit plus tolérer.

C’est un fait, notre politique d’emploi ne parvient pas à favoriser le retour à la vie active des jeunes sans qualification. Plusieurs raisons à cela : les mesures aidées passent à côté de leur cible, le contenu en formation des mesures destinées aux jeunes est de plus en plus faible depuis une dizaine d’années. Or il n’y a pas meilleure garantie d’une insertion durable sur le marché du travail que celle qui repose sur la formation professionnelle y compris lorsque celle-ci se déroule en partie dans l’entreprise. Autre faille : les conditions d’utilisation par les entreprises de ces contrats aidés ne sont pas contrôlées et donnent lieu à de nombreux effets d’aubaine notamment lorsque ce sont les grandes entreprises qui y recourent. Comment renforcer le contrôle des salariés et de leurs représentants sur l’usage de ces dispositifs ? Sur l’ensemble de ces points le contrat première chance entend revenir pour, à terme, aller vers une remise à plat de l’ensemble des mesures pour l’emploi.

Ce rapport dont la diffusion intervient à seulement quelques jours du premier tour des élections présidentielles a suscité de nombreuses réactions et demandes d’éclaircissement notamment du côté des organisations syndicales. Il a été produit dans des conditions qui ne pouvaient guère susciter l’ouverture d’un débat constructif sur le sujet. Car une fois encore les partenaires sociaux sont restés à l’écart de ces réflexions. Espérons néanmoins que ce rapport ne sera pas trop vite enterré et que d’un débat collectif dépassionné émergera une refonte des politiques d’emploi notamment pour les jeunes dépourvus de toute qualification.

C’est en cliquant ici que vous pourrez donc prendre connaissance de cette proposition (document Word à télécharger) et contribuer ainsi à relancer le débat.

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Analyse des transitions sur le marché du travail

Les prochaines Journées du longitudinal auront lieu les 30 et 31 mai 2007 à Orléans. Le thème retenu pour cette année est le suivant :

Ruptures, irréversibilités et imbrications de trajectoires :
Comment sécuriser les parcours professionnels ?

Plutôt un sujet d’actualité, donc… Les propositions de communication sont à adresser avant le 15 octobre 2006 sous forme d’un résumé de deux pages maximum. L’appel à communication est disponible ici.

Par ailleurs, je signale avec un peu de retard que l’ensemble des papiers présentés il y a trois semaines à Marseille, dans le cadre de la réunion annuelle du European Research Network on Transitions in Youth, sont disponibles en ligne sur cette page (thème de cette édition : Vocationalisation of Education). J’ai assisté au colloque mais je n’ai malheureusement pas le temps de résumer ces sessions vraiment très riches.

[MAJ] Le magazine Sciences Humaines publie un dossier sur la jeunesse

Le magazine Sciences Humaines vient de publier, dans sa série « Les Grands Dossiers », un numéro très complet sur « Une société face à sa jeunesse » (n°4, septembre-octobre-novembre 2006), coordonné par Xavier Molénat. Nous sommes deux chercheurs de l’IRES à y avoir participé. Florence Lefresne signe un article sur « Les nouvelles normes de l’emploi » et, de mon côté, j’ai rédigé un papier sur l’emploi des jeunes titré « En première ligne sur le marché du travail ». Plusieurs autres chercheurs et universitaires ont été mis à contribution. Les articles sont très accessibles et l’ensemble offre un tour d’horizon plutôt exhaustif de la question. Jugez-en par vous-même en consultant le sommaire ci-après.

Mise à jour 13/09 : la Revue de la ligue des droits de l’Homme publie également dans son dernier numéro un dossier sur la jeunesse auquel j’ai participé.

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Jeunes, générations : continuités, discontinuités, ruptures ?

Le Céreq, l'INJEP et le LEST organisent en octobre 2007 (ce n'est donc pas pour tout de suite…), à Marseille, les "3èmes rencontres Jeunes & Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée" sur le thème "Jeunes, générations : continuités, discontinuités, ruptures ?". L'appel à communication est d'ores et déjà disponible. En voici la problématique.

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Sortie de Données Sociales

Comme le dit le dossier de presse de l'INSEE, Données Sociales est "l'ouvrage de référence sur l'évolution de notre société". Publié tous les trois ans, il composé d'articles de synthèses (au nombre de 70 cette année) fortement étayés par des données statistiques.

Le volume 2006 est sorti hier. On y trouve un article que Claude Minni et moi avons rédigé sur l'accès des jeunes à l'emploi, article dont voici le résumé (suivi d'un lien vers l'article complet).

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Le CPE et le rapport Proglio

Une dépêche AFP parue aujourd’hui et reprise notamment par La Tribune (accès payant) signale qu’un rapport sur « l’insertion des jeunes sortis de l’enseignement supérieur » a été remis hier au ministre délégué à l’emploi, Gérard Larcher. Rédigé par un groupe de travail présidé par le PDG de Veolia Environnement, Henri Proglio, il proposerait de « revaloriser le contrat à durée indéterminée comme forme normale d’embauche ». Je n’ai pas encore pu me procurer le rapport (si quelqu’un l’a, je suis preneur !), mais il me semble a priori prendre le contre-pied du Contrat Première Embauche.

Mis à jour le 17/02 après lecture du rapport (en fin de billet)

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Quelques réflexions rapides sur le Contrat Première Embauche

Je n'ai malheureusement pas eu le temps nécessaire cette semaine pour rédiger une note approfondie sur le plan pour l'emploi des jeunes présenté lundi dernier par le Premier ministre. A la veille d'un voyage qui va m'éloigner de ce blog jusqu'à mi-février, je vous propose juste quelques réflexions très rapides que je m'efforcerai d'approfondir par la suite.

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