Livre à paraître sur « les mutations de l’emploi en France »

J’ai participé avec sept autres chercheurs de l’IRES à la rédaction d’un ouvrage sur « les mutations de l’emploi en France », à paraître aux éditions La Découverte (collection Repères) en octobre. Voici la quatrième de couverture, le sommaire, ainsi que la totalité du chapitre que j’ai écrit.

Mises à jour :

Quatrième de couverture :
(version initiale, sans les deux coquilles introduites par l’éditeur…)

La persistance du chômage en France serait le résultat de « rigidités » diverses sur le marché du travail. Pourtant, les normes d’emploi ont peu de choses à voir avec ce qu’elles étaient il y a vingt ans, qu’il s’agisse des salaires, du temps de travail, des contrats de travail et de la définition même du statut de salarié(e).

Ces nouvelles normes se sont frayé la voie à travers des « populations cible » (femmes, jeunes, seniors et salariés issus de l’immigration) qui représentent aujourd’hui la majorité du salariat et constituent autant de « vecteurs » des mutations.

Les médiocres résultats enregistrés s’expliquent difficilement par un retard spécifique dans l’application des réformes structurelles du marché du travail, et on peut au contraire se demander si la France n’est pas un exemple de leur incapacité à améliorer les performances d’emploi.

Sommaire :

I / Les nouvelles normes d’emploi (Florence Lefresne)
1. La fragmentation des normes
2. Nouvelles segmentations du marché du travail
3. Trajectoires individuelles et statut professionnel

II/ Dynamiques salariales (Jacky Fayolle)
1. Le drame salarial, en trois actes
2. Le poids du chômage
3. Le retour du marché
4. Le Smic, dernier rempart des normes salariales ou simple minimum social ?

III / Les temps de travail (François Michon)
1. Les enjeux du temps de travail
2. Les 35 heures, une singularité française ?
3. L’affaiblissement des normes collectives et la montée des contraintes

IV/ Les performances du marché du travail (Michel Husson)
1. La rotation peut-elle créer des emplois ?
2. Rigidités et créations d’emplois
3. L’évolution de l’emploi non qualifié
4. Une radiographie des performances françaises
5. Performances d’emploi et institutions

V/ Les générations entrant sur le marché du travail (Yannick Fondeur)
1. Les jeunes sur le marché du travail
2. L’influence déterminante de la conjoncture
3. Les jeunes au cœur des dynamiques de l’emploi
Télécharger le chapitre au format PDF

VI/ Emploi des femmes et inégalités (Christèle Meilland)
1. Hommes et femmes sur le marché du travail
2. Les signaux de la différenciation
3. Le temps partiel, nouvelle norme d’emploi ?

VII/ L’emploi des seniors (Annie Jolivet)
1. Une part croissante de la population active, mais une faiblesse des taux d’activité et d’emploi.
2. La fin de la vie active : des parcours complexes
3. Relever le taux d’emploi des seniors

VIII/ Emploi des immigrés et discriminations (Mouna Viprey)
1. La politique d’immigration comme logique de régulation du marché du travail
2. L’hétérogénéité des discriminations raciales
3. Vers un retour de la logique économique ?

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