Sur l’emploi et le marché du travail

J’ai accordé samedi 9 septembre une interview au journal Libération concernant l’accompagnement des chômeurs par des cabinets privés. Le sujet est d’actualité puisque l’Unédic vient de rendre public le choix des 17 cabinets retenus pour assurer l’accompagnement de 46 000 demandeurs d’emploi. La place grandissante du privé sur le marché du placement pose question et nécessite de multiplier les évaluations pour en cerner les multiples effets (sur le marché du travail, le service public de l’emploi etc.). Vous pouvez lire cette interview directement ci-après, sur le site de Libération ou en téléchargeant le fichier pdf (280 ko).

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Le magazine Sciences Humaines vient de publier, dans sa série “Les Grands Dossiers”, un numéro très complet sur “Une société face à sa jeunesse” (n°4, septembre-octobre-novembre 2006), coordonné par Xavier Molénat. Nous sommes deux chercheurs de l’IRES à y avoir participé. Florence Lefresne signe un article sur “Les nouvelles normes de l’emploi” et, de mon côté, j’ai rédigé un papier sur l’emploi des jeunes titré “En première ligne sur le marché du travail”. Plusieurs autres chercheurs et universitaires ont été mis à contribution. Les articles sont très accessibles et l’ensemble offre un tour d’horizon plutôt exhaustif de la question. Jugez-en par vous-même en consultant le sommaire ci-après.

Mise à jour 13/09 : la Revue de la ligue des droits de l’Homme publie également dans son dernier numéro un dossier sur la jeunesse auquel j’ai participé.

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L’été 2006 aura vu l’arrivée d’une nouvelle publication juridique dans le champ du travail : La Revue de droit du Travail vient ainsi de faire son entrée en scène au mois de juin. Cette revue mensuelle éditée chez Dalloz est dirigée par un collectif de juristes prestigieux. Que l’on en juge : Antoine Lyon-Caen, Antoine Jeammaud et Jean Pélissier.

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Nos voisins du Centre d’études de l’emploi (avec lesquels nous partageons le privilège d’une localisation dans une “riante” banlieue) viennent de publier chez La Découverte (collection Repères) un petit ouvrage de synthèse sur “la qualité de l’emploi”. Je n’ai pas encore eu le temps de le lire, mais la table des matière et la qualité… des auteurs sont suffisamment attractives pour le signaler dès à présent. Quitte à revenir sur le sujet un peu plus tard.

Voici la quatrième de couverture :

La qualité de l’emploi n’est pas uniquement un pilier de la stratégie européenne pour l’emploi, c’est aussi une préoccupation croissante des partenaires sociaux et un enjeu constant des débats publics. Elle met en jeu les conditions de travail et de rémunération, la stabilité de la relation d’emploi, le contenu du dialogue social, l’équilibre entre les vies professionnelles et familiales, ou encore l’existence de discriminations selon le sexe, l’âge, la nationalité ou le handicap. Elle constitue un terrain d’études sur lequel différentes sciences sociales peuvent porter des regards complémentaires.

Centre d’études de l’emploi, 2006, collection “Repères Économie”, La Découverte, n° 456, 128 p.

Vous trouverez ci-après la table des matières détaillée. Je signale au passage que l’IRES a également publié il a quelques mois un Repères sur un thème approchant : les mutations de l’emploi en France.

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Une journée nationale des maisons de l’emploi a été organisée le 20 juin 2006 par le Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement pour faire un premier bilan d’étape du dispositif. A l’évidence, ces maisons ont du mal à voir le jour. J’ai tenté de repérer les points de blocage dans une chronique réalisée pour Alternatives Economiques qui est reproduite ci-après.

Continuer la lecture ‘Maisons de l’emploi : une fausse bonne idée ?’

L’UNEDIC a récemment rendu publique une première évaluation des expérimentations réalisées auprès d’opérateurs privés pour assurer le reclassement des chômeurs. Le bilan est pour le moins mitigé et les résultats interrogent.

Continuer la lecture ‘UNEDIC : le privé fait-il mieux que le public ?’

Le Céreq, l'INJEP et le LEST organisent en octobre 2007 (ce n'est donc pas pour tout de suite…), à Marseille, les "3èmes rencontres Jeunes & Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée" sur le thème "Jeunes, générations : continuités, discontinuités, ruptures ?". L'appel à communication est d'ores et déjà disponible. En voici la problématique.

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Le recrutement par Internet a maintenant plus de dix ans. Mais les formes qu’il revêt ne sont pas pour autant stabilisées, comme en témoigne le regain actuel de l'innovation en ce domaine. De nouveaux modèles proposent notamment depuis quelque temps de "dépasser" la configuration classique du job board, qui domine le marché des médias de recrutement Internet depuis l'origine. Ce type de problématique est révélateur des tensions que suscite Internet en matière d'information sur le marché du travail, et ce tant pour les recruteurs que pour les candidats. Cet article propose une grille d'analyse de ces tensions en se fondant sur les deux idées suivantes.

1. L'information brute sur le marché du travail peut être qualifiée à partir de deux variables simples : la "transparence" et le "bruit".
2. Non seulement Internet a modifié l’équilibre entre ces deux variables mais c’est également sur la recherche de nouvelles combinaisons "transparence"/"bruit" que se situe l’innovation actuelle.

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Le colloque, organisé par l’université de Limoges le 22, 23 et 24 mai sur la validation des acquis de l’expérience (VAE), était riche d’échanges et donc de conflits et d’oppositions. Mais après tout, comme l’a rappelé un intervenant, "fabriquer de la connaissance impose peut-être aussi de créer les conditions du conflit". Le sujet est donc apparemment objet de controverses et c’était tout l’intérêt de ce colloque que de tenter de faire un état des lieux des problèmes soulevés par l’arrivée de ce nouvel outil, issu de la loi de modernisation sociale de 2002. Voici un aperçu de la nature des débats.

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Comme le dit le dossier de presse de l'INSEE, Données Sociales est "l'ouvrage de référence sur l'évolution de notre société". Publié tous les trois ans, il composé d'articles de synthèses (au nombre de 70 cette année) fortement étayés par des données statistiques.

Le volume 2006 est sorti hier. On y trouve un article que Claude Minni et moi avons rédigé sur l'accès des jeunes à l'emploi, article dont voici le résumé (suivi d'un lien vers l'article complet).

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