Sur l’emploi et le marché du travail

Nous publions sur notre blog, et à la demande Dominique Méda, le rapport “contrat première chance”, qu’elle a rédigé pour Ségolène Royal. Quoi que l’on pense sur le fond de cette proposition, ce rapport a le mérite de pointer les dérives de notre actuelle politique de l’emploi, notamment en direction des jeunes sans qualification, une situation que notre société ne doit plus tolérer.

C’est un fait, notre politique d’emploi ne parvient pas à favoriser le retour à la vie active des jeunes sans qualification. Plusieurs raisons à cela : les mesures aidées passent à côté de leur cible, le contenu en formation des mesures destinées aux jeunes est de plus en plus faible depuis une dizaine d’années. Or il n’y a pas meilleure garantie d’une insertion durable sur le marché du travail que celle qui repose sur la formation professionnelle y compris lorsque celle-ci se déroule en partie dans l’entreprise. Autre faille : les conditions d’utilisation par les entreprises de ces contrats aidés ne sont pas contrôlées et donnent lieu à de nombreux effets d’aubaine notamment lorsque ce sont les grandes entreprises qui y recourent. Comment renforcer le contrôle des salariés et de leurs représentants sur l’usage de ces dispositifs ? Sur l’ensemble de ces points le contrat première chance entend revenir pour, à terme, aller vers une remise à plat de l’ensemble des mesures pour l’emploi.

Ce rapport dont la diffusion intervient à seulement quelques jours du premier tour des élections présidentielles a suscité de nombreuses réactions et demandes d’éclaircissement notamment du côté des organisations syndicales. Il a été produit dans des conditions qui ne pouvaient guère susciter l’ouverture d’un débat constructif sur le sujet. Car une fois encore les partenaires sociaux sont restés à l’écart de ces réflexions. Espérons néanmoins que ce rapport ne sera pas trop vite enterré et que d’un débat collectif dépassionné émergera une refonte des politiques d’emploi notamment pour les jeunes dépourvus de toute qualification.

C’est en cliquant ici que vous pourrez donc prendre connaissance de cette proposition (document Word à télécharger) et contribuer ainsi à relancer le débat.

Le prochain séminaire ARC 2 (Accumulation, régulation, croissance et crise) aura lundi 15 janvier 2007 ,de 15h à 19h, à la Maison des Sciences economiques (Salle 117), 106 - 112 boulevard de l’Hôpital, 75013 Paris. Il aura pour thème “Economie Politique et Concertation Sociale” et rassemblera un très beau panel d’intervenants.

15h-15h15 : Introduction
D. Gatti (Paris XIII) et H. Zajdela (Paris XIII)

15h15- 17h : La political economy de la concertation sociale
Présentation : Lucio Baccaro (MIT & ILO)
Contre point : B. Amable (Paris I) et R. Boyer (CNRS)

17h-17h15 : Pause

17h15 – 19h : Flexibilité et sécurisation des trajectoires professionnelles
Présentation : Jacques Freyssinet (CEE)
Contre point : F. Gaudu (Paris I) et T. Kirat (CNRS)

Les colloques et séminaires sur le thème de la flexicurité n’ont jamais été aussi nombreux. Deux initiatives de grande envergure sont ainsi annoncées à quelques jours d’intervalles, au risque d’apparaître comme concurrentes :

• le 29 novembre aura lieu un séminaire organisé par le Matisse (Centre d’économie de la Sorbonne) sur le thème “La flexicurité : un modèle d’articulation du marché du travail et de la protection sociale réservé aux Danois ?” ;
• et le 7 décembre, c’est à l’Université de Marne-la-Vallée, que se déroulera un colloque sur le thème “Flexicurité en France”.

Tous les détails ci-après.

Continuer la lecture ‘Flexicurité : l’embarras du choix’

Les prochaines Journées du longitudinal auront lieu les 30 et 31 mai 2007 à Orléans. Le thème retenu pour cette année est le suivant :

Ruptures, irréversibilités et imbrications de trajectoires :
Comment sécuriser les parcours professionnels ?

Plutôt un sujet d’actualité, donc… Les propositions de communication sont à adresser avant le 15 octobre 2006 sous forme d’un résumé de deux pages maximum. L’appel à communication est disponible ici.

Par ailleurs, je signale avec un peu de retard que l’ensemble des papiers présentés il y a trois semaines à Marseille, dans le cadre de la réunion annuelle du European Research Network on Transitions in Youth, sont disponibles en ligne sur cette page (thème de cette édition : Vocationalisation of Education). J’ai assisté au colloque mais je n’ai malheureusement pas le temps de résumer ces sessions vraiment très riches.

Nos voisins du Centre d’études de l’emploi (avec lesquels nous partageons le privilège d’une localisation dans une “riante” banlieue) viennent de publier chez La Découverte (collection Repères) un petit ouvrage de synthèse sur “la qualité de l’emploi”. Je n’ai pas encore eu le temps de le lire, mais la table des matière et la qualité… des auteurs sont suffisamment attractives pour le signaler dès à présent. Quitte à revenir sur le sujet un peu plus tard.

Voici la quatrième de couverture :

La qualité de l’emploi n’est pas uniquement un pilier de la stratégie européenne pour l’emploi, c’est aussi une préoccupation croissante des partenaires sociaux et un enjeu constant des débats publics. Elle met en jeu les conditions de travail et de rémunération, la stabilité de la relation d’emploi, le contenu du dialogue social, l’équilibre entre les vies professionnelles et familiales, ou encore l’existence de discriminations selon le sexe, l’âge, la nationalité ou le handicap. Elle constitue un terrain d’études sur lequel différentes sciences sociales peuvent porter des regards complémentaires.

Centre d’études de l’emploi, 2006, collection “Repères Économie”, La Découverte, n° 456, 128 p.

Vous trouverez ci-après la table des matières détaillée. Je signale au passage que l’IRES a également publié il a quelques mois un Repères sur un thème approchant : les mutations de l’emploi en France.

Continuer la lecture ‘La qualité de l’emploi’

L'équipe Matisse du Centre d'Economie de la Sorbonne organise les 11, 12 et 13 septembre 2006 à Paris un colloque sur le thème "Etat et régulation sociale" dont le programme est particulièrement riche. Entre autres, dans la thématique de ce blog, on remarquera les séances et ateliers suivants.

Continuer la lecture ‘Etat et régulation sociale. Comment penser la cohérence de l’intervention publique ?’

Le GREE organise les 8 et 9 juin un colloque sur le thème "Travail, emploi, salaire et qualification en Europe : forces d’inertie, tendances communes et degrés de convergence". La présentation générale se trouve ici. Et je mets à disposition le programme provisoire là (il n'est pas disponible sur le site du GREE au moment où j'écris, attention gros fichier Word).

Notez que le programme en question est assez alléchant.
Quelques contributions (presque) au hasard :

• N. Burgi : De l'art de (se) mettre en règle: l'influence du modèle européen de traitement du chômage sur les récentes réformes en France.
• X. Engels, C. Nosbonne, R.Towalski : Flexibilité dans les marges de la fonction publique en Allemagne, Belgique, Pologne, France et au Royaume-Uni.
• M. Ruivo : La base de données d’Eurostat sur les politiques de marché du travail : un aperçu critique.
• H. Lhotel : Limite des théories de la norme de l’emploi.
• A. Surubaru : Les enjeux de la globalisation sur les marchés du travail en Europe : l'exemple des transformations du secteur de l'habillement.

Bien sûr la participation est gratuite : il suffit de renvoyer le bulletin d'inscription présent à la fin du progamme.

Beaucoup d’espoirs sont aujourd’hui placés dans ce nouvel outil, concept, que constitue la Validation des Acquis de l’Expérience. Certains y voient déjà la possibilité d’une seconde chance offerte aux salariés faiblement qualifiés leur permettant de mieux affronter les différentes étapes d’une vie professionnelle plus souvent subie que choisie. La VAE est ainsi au cœur des nouvelles réflexions qui se font jour ici ou là pour asseoir une sécurisation des trajectoires professionnelles susceptible de renouveler nos "modèles" de protection sociale et de politiques d’emploi.

Le succès de la VAE, sinon dans les chiffres du moins dans les discours, méritait une prise de distance pour mieux éclairer les problèmes et enjeux que soulève cette nouvelle forme de reconnaissance du travail salarié et non salarié. Voilà pourquoi il faut saluer l’initiative prise par le Conseil Régional du Limousin et l’Université de Limoges de faire un arrêt sur image en organisant un colloque interdisciplinaire sur la validation des acquis de l’expérience. Historiens, philosophes, juristes, sociologues, économistes seront ainsi mis à l’honneur durant trois jours pour dresser un état des savoirs sur la VAE. Ce colloque se tiendra à Limoges du 22 au 24 mai 2006. Pour en savoir plus sur le programme et l’organisation de ce colloque, cliquez ici.

Annoncé dans le cadre de la loi Borloo, le contrat de transition professionnelle (CTP) devrait faire l’objet d’une expérimentation à partir du mois d’avril dans 6 bassins d’emploi (Charleville-Mézières, Morlaix, Saint-Dié, Toulon, Vitré et Valenciennes). L’objectif affiché vise à renforcer l’accompagnement dans l’emploi des salariés victimes de licenciements économiques.

Continuer la lecture ‘Le contrat de transition professionnelle : une bonne idée bien mal négociée’

Je n'ai malheureusement pas eu le temps nécessaire cette semaine pour rédiger une note approfondie sur le plan pour l'emploi des jeunes présenté lundi dernier par le Premier ministre. A la veille d'un voyage qui va m'éloigner de ce blog jusqu'à mi-février, je vous propose juste quelques réflexions très rapides que je m'efforcerai d'approfondir par la suite.

Continuer la lecture ‘Quelques réflexions rapides sur le Contrat Première Embauche’