Sur l’emploi et le marché du travail

Les prochaines Journées du longitudinal auront lieu les 30 et 31 mai 2007 à Orléans. Le thème retenu pour cette année est le suivant :

Ruptures, irréversibilités et imbrications de trajectoires :
Comment sécuriser les parcours professionnels ?

Plutôt un sujet d’actualité, donc… Les propositions de communication sont à adresser avant le 15 octobre 2006 sous forme d’un résumé de deux pages maximum. L’appel à communication est disponible ici.

Par ailleurs, je signale avec un peu de retard que l’ensemble des papiers présentés il y a trois semaines à Marseille, dans le cadre de la réunion annuelle du European Research Network on Transitions in Youth, sont disponibles en ligne sur cette page (thème de cette édition : Vocationalisation of Education). J’ai assisté au colloque mais je n’ai malheureusement pas le temps de résumer ces sessions vraiment très riches.

J’ai accordé samedi 9 septembre une interview au journal Libération concernant l’accompagnement des chômeurs par des cabinets privés. Le sujet est d’actualité puisque l’Unédic vient de rendre public le choix des 17 cabinets retenus pour assurer l’accompagnement de 46 000 demandeurs d’emploi. La place grandissante du privé sur le marché du placement pose question et nécessite de multiplier les évaluations pour en cerner les multiples effets (sur le marché du travail, le service public de l’emploi etc.). Vous pouvez lire cette interview directement ci-après, sur le site de Libération ou en téléchargeant le fichier pdf (280 ko).

Continuer la lecture ‘ANPE : l’opposition public-privé est stérile’

Une journée nationale des maisons de l’emploi a été organisée le 20 juin 2006 par le Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement pour faire un premier bilan d’étape du dispositif. A l’évidence, ces maisons ont du mal à voir le jour. J’ai tenté de repérer les points de blocage dans une chronique réalisée pour Alternatives Economiques qui est reproduite ci-après.

Continuer la lecture ‘Maisons de l’emploi : une fausse bonne idée ?’

L’UNEDIC a récemment rendu publique une première évaluation des expérimentations réalisées auprès d’opérateurs privés pour assurer le reclassement des chômeurs. Le bilan est pour le moins mitigé et les résultats interrogent.

Continuer la lecture ‘UNEDIC : le privé fait-il mieux que le public ?’

Le recrutement par Internet a maintenant plus de dix ans. Mais les formes qu’il revêt ne sont pas pour autant stabilisées, comme en témoigne le regain actuel de l'innovation en ce domaine. De nouveaux modèles proposent notamment depuis quelque temps de "dépasser" la configuration classique du job board, qui domine le marché des médias de recrutement Internet depuis l'origine. Ce type de problématique est révélateur des tensions que suscite Internet en matière d'information sur le marché du travail, et ce tant pour les recruteurs que pour les candidats. Cet article propose une grille d'analyse de ces tensions en se fondant sur les deux idées suivantes.

1. L'information brute sur le marché du travail peut être qualifiée à partir de deux variables simples : la "transparence" et le "bruit".
2. Non seulement Internet a modifié l’équilibre entre ces deux variables mais c’est également sur la recherche de nouvelles combinaisons "transparence"/"bruit" que se situe l’innovation actuelle.

Lire le billet sur le blog e-recrutement

La prochaine séance du séminaire MESPI (Mutation de l'Etat dans la Société Post-Industrielle) aura pour thème la lutte contre les discriminations sur le marché du travail, avec les interventions de Michel MINE (Professeur associé à l'Université de Cergy Pontoise et chargé de cours au CNAM) et Ariane GHIRARDELLO (EconomiX, Université Paris X-Nanterre). Cette séance aura lieu mardi 16 mai, de 17h à 19h, dans les locaux de Sciences Po, salle François Goguel (Bâtiment B, 5ème étage), 56 rue des Sts Pères, Paris 7ème.

Séance suivante le 30 mai sur le thème de la sécurité sociale professionnelle. Intervenants : Christophe RAMAUX (MATISSE, CNRS, Université Paris I) et Jean-Pierre GABRIEL (CGT- Animateur du collectif Nouveau Statut Travail Salarié)

Textes des séances et informations sur le site du séminaire.

L'équipe Matisse du Centre d'Economie de la Sorbonne organise les 11, 12 et 13 septembre 2006 à Paris un colloque sur le thème "Etat et régulation sociale" dont le programme est particulièrement riche. Entre autres, dans la thématique de ce blog, on remarquera les séances et ateliers suivants.

Continuer la lecture ‘Etat et régulation sociale. Comment penser la cohérence de l’intervention publique ?’

Carole et moi avons remis l'année dernière une étude sur le thème "Internet et les intermédiaires du marché du travail". Celle-ci a entre autres été diffusée sur le blog e-recrutement, ainsi qu'une première synthèse assez dense. Voici aujourd'hui un papier rédigé pour La lettre de l'IRES, beaucoup plus "grand public" et sans doute plus accessible à ceux qui découvrent le sujet. C'est ici que cela se télécharge au format pdf.

Le GREE organise les 8 et 9 juin un colloque sur le thème "Travail, emploi, salaire et qualification en Europe : forces d’inertie, tendances communes et degrés de convergence". La présentation générale se trouve ici. Et je mets à disposition le programme provisoire là (il n'est pas disponible sur le site du GREE au moment où j'écris, attention gros fichier Word).

Notez que le programme en question est assez alléchant.
Quelques contributions (presque) au hasard :

• N. Burgi : De l'art de (se) mettre en règle: l'influence du modèle européen de traitement du chômage sur les récentes réformes en France.
• X. Engels, C. Nosbonne, R.Towalski : Flexibilité dans les marges de la fonction publique en Allemagne, Belgique, Pologne, France et au Royaume-Uni.
• M. Ruivo : La base de données d’Eurostat sur les politiques de marché du travail : un aperçu critique.
• H. Lhotel : Limite des théories de la norme de l’emploi.
• A. Surubaru : Les enjeux de la globalisation sur les marchés du travail en Europe : l'exemple des transformations du secteur de l'habillement.

Bien sûr la participation est gratuite : il suffit de renvoyer le bulletin d'inscription présent à la fin du progamme.

Bien que l'actualité sur le CPE ait éclipsé l'amendement sur le CV anonyme introduit par le Sénat dans la loi pour l'égalité des chances, cette disposition mérite évidemment que l'on y prête attention. Un premier billet, lui a été consacré il y a deux semaines sur le blog e-recrutement. En voici un second qui constitue la première partie de la synthèse d'une récente conférence organisée par un éditeur de solutions de traitement automatisé des CV, conférence qui a notamment fourni l'occasion de débattre sur la question de l'efficacité de la mesure dans la lutte contre les discriminations à l'embauche (ou, vu positivement, dans une politique de recrutement favorisant la diversité).

Lire le billet sur le blog e-recrutement