http://surlemploi.wordpress.com/2007/04/15/rapport-meda-sur-le-contrat-premiere-chance/ Carnet web de Yannick Fondeur et Carole Tuchszirer Thu, 15 May 2008 11:52:41 +0000 http://wordpress.org/?v=MU http://surlemploi.wordpress.com/2007/04/15/rapport-meda-sur-le-contrat-premiere-chance/#comment-25786 xavier zunigo Sun, 26 Aug 2007 11:12:18 +0000 http://surlemploi.wordpress.com/2007/04/15/rapport-meda-sur-le-contrat-premiere-chance/#comment-25786 [...] rapport de Dominique Méda concernant le “Contrat Première Chance” est en ligne sur le site de Yannick Fondeur et Carole Tuchszirer. Le temps me manque1 pour développer sur cette proposition surprise, gadget, cette [...] [...] rapport de Dominique Méda concernant le “Contrat Première Chance” est en ligne sur le site de Yannick Fondeur et Carole Tuchszirer. Le temps me manque1 pour développer sur cette proposition surprise, gadget, cette [...]

]]> http://surlemploi.wordpress.com/2007/04/15/rapport-meda-sur-le-contrat-premiere-chance/#comment-22168 Alain Tue, 17 Apr 2007 20:24:42 +0000 http://surlemploi.wordpress.com/2007/04/15/rapport-meda-sur-le-contrat-premiere-chance/#comment-22168 Un commentaire que je laisse sous votre article qui porte sur le rapport Méda que je n'ai pas encore lu mais dont je vais prendre connaissance avec intérêt. Un commentaire dont la teneur concerne l'ensemble des parutions de votre blog. Il y est beaucoup question de l'efficacité des politiques publiques de l'emploi et des différents dispositifs que de nombreux gouvernements ont expérimentés pour remédier au chômage chronique et massif en France. On s'interroge et vous commentez et vous évaluez ces dispositifs du point de vue de la pertinence des mesures, des contrats créés, de ce qui constitue aujourd'hui l'ingénierie sociale et d'insertion. Dans cette critique globale des initiatives des acteurs publics et privés il n'est jamais question de ce qui détermine pour une bonne part la réussite ou l'échec de ces politiques, le savoir-faire, les compétences, le professionnalisme de ceux qui ont la charge de mettre en oeuvre les politiques de l'emploi et de l'insertion : les professionnels de l'accueil et de l'accompagnement des publics, les praticiens de l'intermédiation entre les demandeurs d'emplois et les entreprises. De la place que j'occupe depuis longtemps dans ce champ de l'insertion professionnelle, il me semble nécessaire d'attirer votre attention sur le fait que la professionnalité des acteurs de l'insertion (Missions Locales, PLIE, ANPE, dispositifs RMI, IAE, etc.) conditionne les résultats et l'efficacité des accompagnements proposés aux publics bénéficiaires, l'implication des entreprises dans le recrutement des publics peu qualifiés et le respect de la non-discrimination, bien plus que tous les discours sur l'entreprise citoyenne ou socialement responsable, plus que l'action juridique de la Halde et plus encore que toutes les réflexions en cours pour penser de nouveaux dispositifs d'aide à l'emploi auxquels nous n'aurions pas encore eu recours. Mes expériences de praticien, d'homme de terrain, de formateur de Conseillers en Insertion Professionnel et de responsable de Maison de l'Emploi peuvent en témoigner. Des professionnels compétents et bien formés, ce qui reste encore rare dans ce vaste secteur d'activité encore jeune, sont bien plus garants d'une insertion réussie que tous les trésors d'ingénierie... Un commentaire que je laisse sous votre article qui porte sur le rapport Méda que je n’ai pas encore lu mais dont je vais prendre connaissance avec intérêt. Un commentaire dont la teneur concerne l’ensemble des parutions de votre blog.
Il y est beaucoup question de l’efficacité des politiques publiques de l’emploi et des différents dispositifs que de nombreux gouvernements ont expérimentés pour remédier au chômage chronique et massif en France. On s’interroge et vous commentez et vous évaluez ces dispositifs du point de vue de la pertinence des mesures, des contrats créés, de ce qui constitue aujourd’hui l’ingénierie sociale et d’insertion. Dans cette critique globale des initiatives des acteurs publics et privés il n’est jamais question de ce qui détermine pour une bonne part la réussite ou l’échec de ces politiques, le savoir-faire, les compétences, le professionnalisme de ceux qui ont la charge de mettre en oeuvre les politiques de l’emploi et de l’insertion : les professionnels de l’accueil et de l’accompagnement des publics, les praticiens de l’intermédiation entre les demandeurs d’emplois et les entreprises.
De la place que j’occupe depuis longtemps dans ce champ de l’insertion professionnelle, il me semble nécessaire d’attirer votre attention sur le fait que la professionnalité des acteurs de l’insertion (Missions Locales, PLIE, ANPE, dispositifs RMI, IAE, etc.) conditionne les résultats et l’efficacité des accompagnements proposés aux publics bénéficiaires, l’implication des entreprises dans le recrutement des publics peu qualifiés et le respect de la non-discrimination, bien plus que tous les discours sur l’entreprise citoyenne ou socialement responsable, plus que l’action juridique de la Halde et plus encore que toutes les réflexions en cours pour penser de nouveaux dispositifs d’aide à l’emploi auxquels nous n’aurions pas encore eu recours. Mes expériences de praticien, d’homme de terrain, de formateur de Conseillers en Insertion Professionnel et de responsable de Maison de l’Emploi peuvent en témoigner. Des professionnels compétents et bien formés, ce qui reste encore rare dans ce vaste secteur d’activité encore jeune, sont bien plus garants d’une insertion réussie que tous les trésors d’ingénierie…

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